Om os

En global leder inden for træningsdata for kunstig intelligens

Vores historie

Chetan Parikh og Vatsal Ghiya blev værelseskammerater og bedste venner som ingeniørstuderende ved University of Massachusetts. I 2004, efter begge at have arbejdet med Fortune 100 -virksomheder, forfulgte de deres ambition og passion for at hjælpe med at forbedre sundhedsvæsenet i USA ved at lancere medicinsk transskriberingsvirksomhed i 2004 og platform til forvaltning af indtægtscykler og API'er i 2010.

I 2018 under en klientinteraktion med en formue 10 -virksomhed blev ideen om Shaip konceptualiseret. Dette markerede starten på en enorm rejse, der har samlet et team af topsoftwareingeniører, transkriptionister, dataforskere, forskere og designere, som satte sig for at bygge verdens bedste medicinske AI-platform. Målet var at organisere medicinske data for at forbedre patientbehandlingen og reducere sundhedsomkostningerne.

I dag er Shaip en global leder og innovatør inden for kategorien strukturerede AI-dataløsninger. Vores styrke ligger i evnen til at bygge bro mellem industrierne med AI-initiativer og de enorme mængder data af høj kvalitet, de har brug for. Den ultimative fordel, Shaip giver, er de enorme mængder af strukturerede data til at træne AI-modeller med overlegen nøjagtighed for at opnå de højest mulige resultater. Og det hele er gjort rigtigt første gang, mens det overholder de mest krævende projektspecifikationer.

Rejsen så langt

Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, deler den inspirerende historie om virksomhedens start og dens rejse siden 2004. Som en fremadstormende iværksætter med passion for tech & innovation identificerede han mulighederne for data og AI i forskellige brancher.

Fokus var på at udvikle produkter, som kunderne elsker, der inspirerer og giver reel værdi. Efter 14 år driver 100'erne kunder og millioner af data behandlet den samme lidenskab Chetan, Vatsal og en familie på 600+ teammedlemmer.

Mission

Shaip er fokuseret på at levere end-to-end AI-løsninger, der skaber værdi, indsigt og intelligens i stor skala for vores kunder. Det hele er gjort muligt gennem en unik kombination af vores menneske i loop-platformen, gennemprøvede processer og dygtige mennesker. Med alt dette på plads kan vi oprette, licensere eller omdanne ustrukturerede data til meget nøjagtige og tilpassede træningsdata for virksomheder med de mest udfordrende AI-initiativer.

Vision

Shaip forbedrer menneskelivet ved at løse fremtidens problemer ved hjælp af vores tosidede AI-datamarked og platform.

Værdier

Ivrige efter at lære
Proud
Achievement

Hvad er næste indsigt?
Partnerskaber

Vi har folk, processer og en human-in-the-loop platform til at møde disse udfordrende AI-projekter, og vi gør det hele inden for din tidsramme og dit budget. Dette giver din organisation og fageksperter mulighed for at fokusere på dine kernestyrker og komme hurtigere på markedet; hvad enten det er lokalt, regionalt eller verdensomspændende.

Dette er Shaip-forskellen, hvor bedre AI-data betyder bedre resultater for dig.

Medarbejderværdi Preposition

5 dages arbejde + fleksibel arbejdstid

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, der hjælper vores medarbejdere over hele kloden med at balancere arbejde og privatliv.

Sjovt @ arbejde

Vi værdsætter din individualitet og hjælper dig konstant med at udvikle dig - både personligt og professionelt. Vi arrangerer flere arrangementer og aktiviteter for at engagere vores medarbejdere og deres familier.

Kontinuerlig læring og udvikling

Vi plejer vores medarbejderes faglige udvikling (tekniske og bløde færdigheder) - fordi livslang læring garanterer innovative ideer.

Mangfoldighed på arbejdspladsen

Vi brænder for at samle mennesker, der ikke kun er talentfulde, men som favner forskellige perspektiver og baggrunde og derved drager fordel af de forskellige styrker, som vi hver især bringer.

Lighed og inklusiv kultur

Vores medarbejdere er kernen i vores virksomhed og nøglen til vores fremtidige succes, hvilket er helt tydeligt gennem vores lave nedslidningshastigheder. Vores virksomhed bestræber sig på at tilbyde reelle og effektive lige muligheder for alle grupper.

Henvisning Bonus

Vi prioriterer henvisningsanbefalinger fra interne medarbejdere og tilbyder attraktive henvisningsbonusser. Vi tror på, at vores medarbejdere er vores brandforkæmpere, der kan tiltrække det rigtige talent til den rigtige position.

Vores Værdier

Vores værdier - Tillid, passion for at vinde, frihed til at handle og for hinanden - er grundlaget for vores virksomhedskultur.

Talent Management

Vi identificerer talentfulde mennesker, giver dem plads til at vokse og fremmer deres udvikling.

5 dages arbejde + fleksibel arbejdstid

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, der hjælper vores medarbejdere over hele kloden med at balancere arbejde og privatliv.

Hybrid arbejdsmulighed

Vores medarbejdere har mulighed for at arbejde eksternt, når det er påkrævet, så de kan afbalancere deres arbejde og privatliv.

Kontinuerlig læring og udvikling

Vi plejer vores medarbejderes faglige udvikling (Technical & Soft skills) – fordi livslang læring garanterer innovative ideer.

Mangfoldighed på arbejdspladsen

Vi brænder for at samle mennesker, der ikke kun er talentfulde, men som favner forskellige perspektiver og baggrunde og derved drager fordel af de forskellige styrker, som vi hver især bringer.