Om Os

En global leder inden for træningsdata for kunstig intelligens

Vores historie

Chetan Parikh og Vatsal Ghiya blev værelseskammerater og bedste venner som ingeniørstuderende ved University of Massachusetts. I 2004, efter at de begge havde arbejdet med Fortune 100-virksomheder, forfulgte de deres ambition og passion for at hjælpe med at forbedre sundhedsplejen i USA ved at lancere en medicinsk transskriptionsvirksomhed i 2004 og en platform til administration af indtægtscyklus og API'er i 2010.

I 2018, under en kundeinteraktion med en Fortune 10-virksomhed, blev ideen om Shaip konceptualiseret. Dette markerede starten på en enorm rejse, der har samlet et team af topsoftwareingeniører, transkriptionister, dataforskere, forskere og designere, som satte sig for at bygge verdens bedste medicinske AI-platform. Målet var at organisere medicinske data for at forbedre patientbehandlingen og reducere sundhedsomkostningerne.

I dag er Shaip en global leder og innovator inden for kategorien strukturerede AI-dataløsninger. Vores styrke ligger i evnen til at bygge bro mellem industrier med AI-initiativer og de enorme mængder af højkvalitetsdata, de kræver. Den ultimative fordel, Shaip giver, er de enorme mængder af strukturerede data til at træne AI-modeller med overlegen nøjagtighed for at opnå de højest mulige resultater. Og det hele er gjort rigtigt første gang, mens det overholder de mest krævende projektspecifikationer.

Rejsen så langt

Vatsal Ghiya, CEO – Shaip, deler den inspirerende historie om virksomhedens start og dens rejse siden 2004. Som en fremadstormende iværksætter med passion for tech og innovation identificerede han mulighederne for data og AI i forskellige brancher.

Fokus var på at udvikle produkter, som kunderne elsker, og som inspirerer og giver reel værdi. Efter 14 år, 100+ kunder og millioner af behandlede data driver den samme passion Chetan, Vatsal og en familie på 600+ teammedlemmer.

Mission

Shaip er fokuseret på at levere end-to-end AI-løsninger, der genererer værdi, indsigt og intelligens i stor skala for vores kunder. Det hele er gjort muligt gennem en unik kombination af vores human-in-the-loop platform, gennemprøvede processer og dygtige mennesker. Med alt dette på plads kan vi skabe, licensere eller transformere ustrukturerede data til meget nøjagtige og tilpassede træningsdata for virksomheder med de mest udfordrende AI-initiativer.

Vision

Shaip forbedrer menneskelivet ved at løse fremtidens problemer ved hjælp af vores tosidede AI-datamarked og platform.

Vi har mennesker, processer og en menneskelig platform til at møde disse udfordrende kunstig intelligens-projekter, og vi gør det hele inden for din tidsramme og dit budget. Dette giver din organisation og fageksperter mulighed for at fokusere på dine kernestyrker og komme hurtigere på markedet, uanset om det er lokalt, regionalt eller globalt.

Dette er Shaip-forskellen, hvor bedre AI-data betyder bedre resultater for dig.

Vores kerneværdier: Byg en stærkere fremtid sammen

Vores kerneværdier giver næring til vores rejse og succes: Integritet sikrer ærlighed og gennemsigtighed. Medarbejdercentricitet styrker vores største aktiv – vores folk. Vi transformerer Udfordringer til muligheder med Can-Do Attitude, prioritere Kundeoplevelser, og drive fremskridt igennem Innovation. Tilsammen definerer disse principper, hvem vi er, og styrer, hvad vi opnår.

Medarbejders værdiforslag

5 dages arbejde + fleksibel arbejdstid

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, der hjælper vores medarbejdere over hele kloden med at balancere arbejde og privatliv.

Sjovt @ arbejde

Vi værdsætter din individualitet og hjælper dig konstant med at udvikle dig - både personligt og professionelt. Vi arrangerer flere arrangementer og aktiviteter for at engagere vores medarbejdere og deres familier.

Læring og udvikling

Vi brænder for at bringe mennesker sammen, som ikke kun er talentfulde, men som omfavner forskellige perspektiver og baggrunde og derved drager fordel af de forskellige styrker, som hver enkelt af os bringer.

Mangfoldighed på arbejdspladsen

Vi plejer vores medarbejderes faglige udvikling (Technical & Soft skills) – fordi livslang læring garanterer innovative ideer.

Hybrid arbejdsmulighed

Vores medarbejdere har mulighed for at arbejde eksternt, når det er påkrævet, så de kan afbalancere deres arbejde og privatliv.

Vores Værdier

Vores værdier – tillid, passion for at vinde, frihed til at handle og for hinanden – er grundlaget for vores virksomhedskultur.

Lighed og inklusiv kultur

Vores medarbejdere er kernen i vores virksomhed og nøglen til vores fremtidige succes, hvilket er helt tydeligt gennem vores lave nedslidningshastigheder. Vores virksomhed bestræber sig på at tilbyde reelle og effektive lige muligheder for alle grupper.

Talent Management

Vi identificerer talentfulde mennesker, giver dem plads til at vokse og fremmer deres udvikling.

Henvisning Bonus

Vi prioriterer henvisningsanbefalinger fra interne medarbejdere og tilbyder attraktive henvisningsbonusser. Vi tror på, at vores medarbejdere er vores brandforkæmpere, der kan tiltrække det rigtige talent til den rigtige position.